7月18日，柳南區召開2022年區委人才工作領導小組會議。區委書記馬空，區委副書記賈麗，區委常委、常務副區長黃立平，區委常委、宣傳部部長王融莉，區委常委、組織部部長雷偉，區委人才工作領導小組各成員單位負責人參加會議。區委副書記賈麗主持會議。

會上，馬空就進一步抓好全區人才工作提出三點意見：

一要提高思想認識，深刻理解人才工作的重要性。全區各部門各單位要從“兩個維護”的政治高度，立足新發展階段，完整準確全面貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，以更加扎實有效的舉措推動人才工作高質量發展。

二要堅持黨管人才，構建人才工作大格局。要樹立全區 “一盤棋”的人才觀，健全完善區委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。領導小組成員單位要積極統籌各級資源，想方設法落實政策、出資金、搭平臺，為各類人才成長、成功鋪好跑道，創造最大便利。要突出問題導向抓好人才工作實質成效，對標先進城區找差距，認真抓好重點人才領域、重大人才政策落地見效。

三要強化工作舉措，全方位培養、引進、用好人才。要堅持招商引資、招才引智互聯互動，聚焦新能源汽車、模具制造、新材料、現代物流、食品加工、現代農業等產業，積極發揮四個招商專班作用，定目標、帶任務開展駐點招商、產業鏈招商，開展更寬領域、更深層次的“雙招雙引”行動。要創新平臺載體確保人盡其才，著力推進工程技術研究中心、創新創業產業園、科技企業孵化器等科技創新平臺載體，著力打造教師、農業服務中心等人才小高地，為人才發揮作用提供舞臺。要充分發揮鄉村振興黨建學院、行動學習實訓基地、國家現代農業產業園和螺螄粉集聚區等優勢育才用才，激勵引導各類人才在推動經濟高質量發展和鄉村振興中盡顯身手、建功立業。要優化環境營造“近悅遠來”的人才發展生態，深化“工業110”服務機制，在幫助企業引進人才、創新創業上多想辦法、多謀良策。要持續加大“五名”人才表彰、“柳南工匠”評選、尋找“最美鄉賢”等各類人才表彰選樹活動，營造重賢重才的社會氛圍。

區委副書記賈麗主持會議

會上，雷偉總結了上半年人才工作開展情況，并就下半年人才工作具體任務進行部署。他指出，各成員單位要自覺把人才工作擺在更加突出的位置，抓好人才工作責任制落實；要統籌規劃，在產業發展領域、鄉村振興領域、教育領域、文化事業領域等抓好人才工作重點目標落實；要主動作為，抓好人才引進、扶持、培育、服務等具體政策措施落實，要對標先進縣區，在人才工作亮點、工作特色方面著重提升。

會議傳達學習了自治區黨委、市委人才工作會議精神，研究學習了《柳州市進一步加強新時代人才集聚更大力度推動產業高質量發展的若干措施》文件精神，審議并原則通過了《柳南區委人才工作領導小組組成人員名單》。

柳南區人社局

2022年7月19日